越博动力的内斗显露出了“兵戎相见”的紧张地步。
12月7日，越博动力董事长李占江及其配偶李莹纠结超50名社会人员冲进公司占领了会议室，试图阻止董事会的正常召开。
其中1名携带管制器械的社会人员率先殴打越博动力员工，引发了双方肢体冲突，并最终导致3名员工受伤。
该起冲突的发生也让李占江夫妇及滞留现场的社会人员均已被警方要求协助调查。
该起“占领会议室”风波的出现，缘起越博动力控制权的争夺。
当日召开的董事会会议上，董事会提出包括《关于罢免公司董事及董事长职务的议案》、《关于解聘公司总经理的议案》、《关于补选公司第三届董事会非独立董事的议案》、《关于聘任公司总经理的议案》、《关于应收账款转让暨关联交易的议案》和《关于提议召开公司2022年第四次临时股东大会的议案》共计6个议案。
上述6项议案的核心目的，一方面是要罢免李占江的董事长和总经理的职务，同时改选董事会，由暂未持有越博动力任何股份的贺靖接任李占江的职务；另一方面则是将公司账面净值为6198.69万元的应收账款转让给李占江，以此抵消此前公司向李占江的借款。
尽管李占江试图用“冲击办公室”等非常规手段阻止这一程序，但越博动力董事会还是通过了上述议案。
这意味着，李占江将逐渐失去对越博动力经营管理权，而新董事长贺靖、董事周学勤将成为新的话事人。
周学勤与贺靖存在明显关联，其另一身份正是贺靖旗下湖北雷雨新能源汽车投资有限公司（下称“雷雨汽车”）的股东。
越博动力此次对李占江职务的罢免，主要源于后者难以化解的债务问题。
“目前，李占江债务缠身，更无暇顾及我们员工的事情。尤其是在新冠疫情的影响下，没有工资和社保使我们的家庭生活和医疗看病都出现了巨大困难，甚至有些家庭的生活都难以为继。”越博动力指出：“坚决支持公司董事会改选和变更经营管理层，改变公司原有的管理方式，尽最大努力解决公司和我们员工的问题。”
李占江个人债务问题的确颇为复杂。截至今年9月底，李占江尚有规模达2.27亿元的债务，这一债务形成过程中还以个人名义担保为越博动力筹措经营资金。
例如越博动力曾于2021年与江苏资产签订了债务重组协议，彼时李占江以其持有的越博动力60万股股份作为担保，保证该交易的完成，但后来由于越博动力未能按时还款，越博动力及李占江均被告上了法庭。
“近年来，李占江先生持续通过向金融机构实施债权融资和为公司借款提供连带责任担保的方式，解决公司流动资金短缺的问题，从而累积了较大金额的个人债务。”越博动力此前曾经在公告中表示。
虽然李占江已为越博动力“多方奔走”，但从财务数据上来看越博动力确实已无力维持日常经营。截至2022年9月30日，越博动力的应付职工薪酬金额高达1063.34万元，但同期货币资金仅有442.47万元。
在此期间，李占江还曾向越博动力员工借款并出现了兑付逾期的情形，截至11月30日越博动力的11名员工为李占江提供了2922万元的借款，且后者迄今尚未偿还。
与之相反的是，后来入局的贺靖为越博动力提供的资金支持，不仅“意外”的赢取了公司及员工层面的更多支持，还承诺在其成为实控人后将推动由越博动力来偿还此前的员工借款。
“贺靖先生在公司出现困难时，多次向上市公司提供资金支持。”越博动力指出：“坚决支持贺靖和债权人为保证公司合法权益和员工基本生活保障所采取的相关行为，扭转公司经营困难的局面。”
“实控人失去公司董事会和员工层面支持，一方面是因为公司陷入困境导致薪酬未能按时发放，另一方面也和员工集资有关，这损害了员工利益，导致公司经营进入恶性循环。”北京一位投行人士指出。