《霸凌之地：我在高盛的金钱和厌女症的故事》：约1,400名女性指控曾受高盛男性经理性骚扰和性侵犯
众多十多年前受雇于高盛集团(Goldman Sachs Group Inc., GS)的女性公布新的指控，涉及她们在多年时间内如何受到这家华尔街巨头男性经理的歧视、性骚扰和性侵犯。
代表约1,400名原告的律师周四公布了内容未经涂黑的新法庭文件，其中包含上述爆炸性指控，这些文件详细描述了高盛资深银行家的淫秽和犯罪行为。这1,400名原告已提起一项性别歧视集体诉讼。
周四，一名法官将这一持续多年的诉讼案的审判日期定为2023年6月5日，地点在美国纽约南区法院。
这些文件列出了至少75起被报告的男性经理不当性行为事件，以及7起刑事指控，涉及强奸、强奸未遂和性侵犯等严重罪行。
高盛还被指控不顾女性下属的多次投诉，对涉事经理仅处以警告了事。
十多年前，高盛(Goldman Sachs) 雇用的数十名女性开始了新的指控，称她们多年来一直受到这家华尔街巨头男性经理的歧视、性骚扰和性侵犯。
周四，代表约 1,400 名原告提起集体诉讼的性别歧视诉讼的律师公布了新的未经编辑的法庭文件
中的爆炸性指控，详细说明了该公司高级银行家的猥亵和犯罪行为。
周四，一名法官在美国纽约南区为长达数年的诉讼设定了 2023 年 6 月 5 日的审判日期。
这些文件列出了至少 75 起男性经理性行为不端
的报告，以及 7 起涉及严重重罪的刑事指控，包括强奸、强奸未遂和性侵犯。尽管女性下属一再投诉，
该公司还被指控对经理发出警告。
法庭文件称：“例如，一名男性经理将他的女员工带到一个废弃的办公楼层，并向她求婚。” 男经理随后“单独打电话给她，说他在听她的声音自慰。”
“他还坚持让她来到他的公寓，在那里他向她展示了他为其他高盛女员工拍摄的内衣照片，”起诉书写道。
高盛前副总裁克里斯蒂娜·陈-奥斯特（Cristina Chen-Oster）声称她遭到一名男同事的性侵犯。goldmangendercase.com
律师公布了在 2000 年至 2011 年期间提交给高盛官员的内部投诉，其中描述了一位经理如何告诉一名女性下属“以这种好斗的性格，你在床上会很好。”
诉讼称，另一名高盛经理告诉一名女性下属，他爱她，并在出差期间多次发表性暗示评论和示好。
根据法庭文件，这名女子被引述说：“我正在和这个刚刚晋升为副总裁的人交谈……我告诉他这些人抚摸我的方式让我感到不舒服，他真的很支持我并给予我建议做什么，接下来我知道，他的手也在我的屁股上！”
“原告对投诉的陈述并不反映高盛的现实，”一位发言人说。彭博通过盖蒂图片社
高盛的一位发言人告诉《华盛顿邮报》：“原告对投诉的陈述并不反映高盛的现实。许多已有 20 年历史，并且被选择性地、不准确地呈现并且不完整。”
发言人补充说：“高盛不接受任何形式的歧视、骚扰和虐待，一旦发现，将迅速采取行动，包括解雇。”
“出于对相关人员的尊重，我们不会对个人投诉发表评论。”
法庭文件继续列出了其他不必要的触摸事件。据说，一名男性员工向同事展示了他与一名身份不明的女性制作的性爱录像带，然后“继续谣言该女性是一名女同事”。
该诉讼称，至少有七起刑事诉讼指控高盛男性员工进行性侵犯、强奸未遂或强奸。
一名女员工称，她在公司棒球比赛后被一名男员工逼着吸毒并强奸。
艾莉森甘巴声称，尽管她是纽约证券交易所表现出色的高盛交易员，但她的升职机会却被忽略了。goldmangendercase.com
该诉讼还指控一名男性经理在定向撤退期间骚扰、抚摸和向一名女性下属提出性要求。
根据诉讼，在她拒绝了他的提议后，他跟着她进入了她的房间，试图和她上床，并且在她能够锁门之前不会让她一个人呆着。
法庭文件还声称，高盛“意识到了这些问题”，并且“容忍了从事性别刻板印象、性骚扰和/或性别偏袒的管理人员”。
一名女员工声称，“众所周知”，“参与的董事总经理”“不适合年轻女性”，“其他女性与 [他] 有不恰当的经历”，她“害怕与他单独相处” 。”
这些文件还列出了其他据称的事件，其中包括公司只向一名男性经理提供“口头警告”，据说这名男性经理摸索了他的助手。
Shanna Orlich 声称，高盛的经理们会雇佣护送人员在公司聚会期间穿着暴露的服装。goldmangendercase.com
另一名相关男性在散布关于性爱录像带的谣言后，被“措辞强硬的书面警告”释放。
代表原告的律师说：“事实上，性骚扰的肇事者已被提升或允许继续担任高级管理职位。”
对高盛提起法律诉讼的三名原告之一克里斯蒂娜·陈-奥斯特 (Cristina Chen-Oster) 于 2005 年首次公开她的指控。
这位升任高盛副总裁的麻省理工学院毕业生声称，一名男性同事将她按在墙上，然后把手伸进她的衬衫，同时试图强行压在她身上。
法庭文件还声称，高盛“意识到了这些问题”，并且“容忍了从事性别刻板印象、性骚扰和/或性别偏袒的管理人员”。盖蒂图片社
法庭文件称，即使在她向公司报告这一事件后，袭击她的人仍被提升为董事总经理。
该案的其他原告是 Allison Gamba 和 Shanna Orlich。
Gamba 声称，尽管她在纽约证券交易所作为高盛的交易员创造了 950 万美元的部门记录，而不太合格的男性同事的职级和薪酬都得到了提升，但她的晋升却被忽略了。
当她把她的老板拉到一边问他是否提名她担任董事总经理时，她说他告诉她：“如果我提名你，我会成为笑柄。”
“我只知道我不会再升职了，”甘巴在 2019 年告诉 Vox。
新编辑的法庭文件列出了 2000 年至 2011 年间至少 75 起涉嫌性行为不端的报告。SOPA 图片/LightRocket 来自 Gett
“我的头顶在玻璃天花板上。”
Orlich 在高盛担任交易不良信贷的合伙人。她声称她的经理雇佣了“穿着黑色短裙、无肩带上衣和圣诞帽”的妓女参加节日派对。
上个月，前高盛银行家杰米·菲奥雷·希金斯 (Jamie Fiore Higgins)
发布了一本回忆录，声称这家投资银行的曼哈顿总部
充满了厌女症，以至于一位同事保存了一份电子表格，对女性新兵的“f-kability”进行排名，宣称：“我想要山雀大小和形状。”
新泽西州萨默塞特县现年 46 岁的希金斯写道，
一位男同事告诉她，她被提升“是因为她的阴道”
，而且她是同事们嘲笑她体重后发出“moo”声音的目标。她生下了她的第四个孩子。
一名法官将长达数年的诉讼定于 2023 年 6 月 5 日在美国纽约南区进行审判。盖蒂图片社
她声称，在另一次事件中，她被一名男同事粗暴地钉在墙上，这名男同事“用 [他的手] 缠住我的下巴”，并在她被悬在半空中时威胁她。
希金斯是 《霸凌之地：我在高盛的金钱和厌女症的故事》的作者，该书 目前是亚马逊在“金融服务行业”类别中排名第一的畅销书。
这家投资银行向《华盛顿邮报》提供了一份声明，内容如下：“如果希金斯女士当时向我们的人力资源部门提出这些指控，我们会彻底调查并严肃处理。”