原标题：澳大利亚南极研究站丑闻：性骚扰、恐同、月经歧视
据BBC9月29日报道，近期披露的一份独立审查报告显示，在澳大利亚南极洲研究站工作的女性长期遭受了普遍的性骚扰：未经同意的身体接触、同事间不合适的性邀约、忍受令人尴尬的黄色笑话、办公室墙上的色情涂鸦……
与此同时，在研究站工作的女性还受到隐性月经歧视，女性担心男同事得知自己来月经后会有不好的看法，不得不对经期三缄其口；而且，卫生巾和棉条甚至实行了配给制供应，用量非常紧张。为了拿到经期卫生用品，她们必须带着配给券去向一名负责审核分发的人申请。有时候，她们不得不自己“制作”经期用品。此外，在野外活动中，她们也无法拥有能更换经期用品的隐私和卫生条件。
此次调查是在研究站女性就相关问题进行投诉后开展的。
澳大利亚南极研究站
澳大利亚政府官员们谴责了报告中披露的问题，并承诺将着力改善研究站的“不良文化”。澳大利亚环境部部长坦尼娅·普利伯塞克（Tanya Plibersek）说她看到这个结果之后“目瞪口呆”。普利伯塞克在接受澳大利亚广播公司（ABC）采访时说：“作为一名部长，我对我所负责的工作场合中的性骚扰绝对零容忍……我真的很惊讶，没想到墙上还会出现色情涂鸦，我以为几十年前澳大利亚人就已经不再对这种东西感兴趣了。”
澳大利亚的南极研究站点位于大陆的东部边缘，包括凯西（Casey）、戴维斯（Davis）和莫森（Mawson）研究站。在相对温暖的夏季，最多能有500名探察队员被派遣到研究站；不过在冬季，基本上只能容纳15-30名关键工作人员——医生、厨师和站点负责人等（这些人几乎全年都要待在站点）。
莫森研究站
澳大利亚国立大学教授梅里迪斯·纳什（Meredith Nash）说，出于研究站客观上偏远地理条件的限制，研究站的女性感到她们很难逃离这个压抑的环境，也很难及时得到帮助。她告诉ABC：“她们不得不与施虐者一起在站点工作数周，无法离开。或者可能由于权力关系的原因，她们难以立即提出投诉。”
纳什教授认为，在女性的安全得到保证之前，继续将她们派遣到南极将是不道德的。
这份报告不仅讨论了女性权益问题，还发现在这个男性主导的工作氛围中，有很强烈的恐同文化：人们不敢说出自己的性取向，担心因此被排挤，不能参加外出勘察活动。
澳大利亚南极分部主人金·埃利斯（Kim Ellis）表示，这份调查结果“令人尴尬和不适”，但他希望能直面问题。
报告中为研究站提出了42条改善建议，包括建立专门负责审查相关议题的“公平与包容工作组”等。几个月前，站点宣布全面禁止饮酒，并取消了原有的经期产品配给制。
澳大利亚环境部部长普利伯塞克说，赴南极的培训指南正在更新，新版指南添加了月经等“基本知识”。
澳大利亚环境部部长坦尼娅·普利伯塞克（Tanya Plibersek）
无独有偶，9月初，美国国家科学基金会（NSF）也发布了报告称该国南极科考基地长期存在性骚扰问题，72%的女性表示遭遇过性骚扰。一位受访者说：“凭良心说，我无法鼓励更多女性到这里来工作。”
（编辑：小苏）返回搜狐，查看更多
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